יכול להיות שהמחשבה על שינוי מקצועי הולכת איתך כבר תקופה.
לפעמים היא מופיעה ביום קשה במיוחד בעבודה. לפעמים דווקא ביום רגיל, כשאתה מבין שאין שום דבר נורא במה שאתה עושה, אבל גם אין בו משהו שאתה רוצה להמשיך לעשות עוד שנים.
אולי יש תחום אחר שמושך אותך. אולי אתה רוצה לפתוח עסק, לעבור לתפקיד שונה או להשתמש ביכולות שכמעט אינן באות לידי ביטוי בעבודה הנוכחית.
ואז מגיעה השאלה המלחיצה: האם צריך לעזוב הכול כדי לבדוק אם הכיוון החדש מתאים?
ברוב המקרים, לא.
שינוי מקצועי אינו חייב להתחיל במכתב התפטרות. אפשר לבדוק כיוון חדש בהדרגה, בלי לוותר מיד על ההכנסה, הניסיון והמעמד שכבר בנית.
לא כל רצון לעזוב הוא רצון לשנות קריירה
לפני שבוחרים כיוון חדש, כדאי לבדוק ממה בדיוק רוצים להתרחק.
לפעמים המקצוע מתאים, אבל מקום העבודה כבר לא מתאים. לפעמים הבעיה היא המנהל, היקף המשרה, השכר, המרחק מהבית או תחושה שאין אפשרות להתפתח.
במצב כזה, מעבר לארגון אחר או שינוי בתפקיד עשויים להספיק.
במקרים אחרים, גם כשמחליפים מקום עבודה, אותה תחושת מיצוי חוזרת. המשימות עצמן כבר אינן מעניינות, והמשך באותו מסלול מרגיש כמו עוד מאותו הדבר. כאן יש סיבה טובה לבדוק שינוי רחב יותר.
אפשר להתחיל משלוש שאלות פשוטות:
- אילו חלקים בעבודה הנוכחית אני רוצה להפסיק לעשות?
- אילו חלקים הייתי רוצה לשמור גם בתפקיד הבא?
- מה חסר לי היום שאני רוצה לקבל מהעבודה החדשה?
התשובות עוזרות להבחין בין רצון לברוח מתקופה קשה לבין רצון אמיתי לבנות כיוון מקצועי אחר.
כיוון חדש צריך לפגוש את המציאות
קל להתאהב ברעיון של מקצוע חדש.
מרחוק רואים את העצמאות, היצירתיות, ההכנסה או המשמעות שהוא עשוי להציע. פחות רואים את השגרה, המשימות החוזרות, חוסר הוודאות והחלקים הפחות זוהרים.
אדם שחולם לפתוח עסק עשוי לדמיין חופש, אבל לגלות שחלק ניכר מהיום מוקדש לשיווק, למכירה ולגבייה. אדם שרוצה לעבור לתחום טיפולי עשוי ליהנות מאוד מהלימודים, אך לגלות שהעבודה היומיומית עצמה דורשת ממנו סוג של נוכחות שאינו מתאים לו.
זה לא אומר שצריך לוותר על הכיוון. זה אומר שכדאי לפגוש אותו לפני שמקבלים החלטה גדולה.
אל תתחיל מלימודים ארוכים
כאשר חושבים על שינוי קריירה, הצעד הראשון הוא לעיתים קרובות הרשמה לקורס.
זה צעד נעים. הוא נותן תחושה שהתחלת להתקדם, בלי להיחשף עדיין לסיכון אמיתי. אבל לימודים אינם תמיד הבדיקה הטובה ביותר להתאמה מקצועית.
לפני שאתה מתחייב לתוכנית ארוכה ויקרה, נסה להתקרב לעבודה עצמה.
אפשר:
- לדבר עם שלושה אנשים שעוסקים בתחום
- להתלוות לבעל מקצוע לכמה שעות
- להשתתף בסדנת מבוא
- לקחת פרויקט קטן
- להתנדב במקום שבו אפשר להתנסות בתחום
- להציע שירות ראשון בהיקף מצומצם
- להקדיש כמה שעות בשבוע לבניית תיק עבודות
המטרה אינה להוכיח שאתה כבר מסוגל לבנות קריירה חדשה. המטרה היא לקבל מידע שאי אפשר לקבל רק מקריאה או מהתבוננות באנשים אחרים.
בחר ניסוי שאפשר ללמוד ממנו
ניסוי מקצועי טוב צריך לבדוק שאלה מסוימת.
אם אתה שוקל לעסוק בייעוץ, אפשר לבדוק האם אתה נהנה לעבוד עם אדם על בעיה אמיתית. אם אתה שוקל לפתוח עסק, אפשר לבדוק האם אנשים מוכנים לשלם על ההצעה שלך. אם אתה רוצה לעבור לתפקיד ניהולי, אפשר לקחת אחריות על פרויקט ולראות כיצד אתה מתמודד עם קבלת החלטות ועם הנעת אנשים.
הניסוי אינו חייב להצליח כדי להיות מועיל.
יכול להיות שתנסה ותבין שהכיוון אינו מתאים. זו אינה בהכרח אכזבה. עדיף לגלות זאת בפרויקט של חודש מאשר לאחר שנתיים של לימודים ועזיבת מקום העבודה.
מצד שני, ייתכן שההתנסות תחזק את הרצון ותיתן לך בסיס מעשי להמשך.
קבע מראש מה אתה בודק
בלי מדדים ברורים, קל לפרש כל התנסות לפי מצב הרוח באותו יום.
לכן, לפני שמתחילים, כדאי להחליט מה צריך לקרות כדי שהניסוי ייחשב מוצלח.
לדוגמה:
- האם נהניתי מהעבודה עצמה, ולא רק מהרעיון שלה?
- האם הצלחתי להתמיד גם כשההתלהבות הראשונית ירדה?
- האם קיבלתי משוב חיובי מאנשים רלוונטיים?
- האם קיים ביקוש למה שאני מציע?
- האם אפשר להגיע להכנסה שמתאימה לצרכים שלי?
- אילו יכולות חסרות לי כדי להתקדם?
- האם אורח החיים בתחום מתאים לי?
אין צורך שכל התשובות יהיו חיוביות. המטרה היא להחליף ניחושים במידע.
אל תסכן את היציבות מוקדם מדי
יש אנשים שמאמינים שכדי להצליח בכיוון חדש צריך לשרוף את הגשרים מאחור. לעזוב את העבודה, להשקיע את כל הכסף ולהכריח את עצמם להצליח.
לפעמים מהלך חד אכן מתאים. אבל לחץ כלכלי אינו תמיד מקור טוב לאומץ. הוא עלול לגרום לקבלת החלטות מהירה מדי, להסכמה לכל עבודה ולוויתור על הכיוון המקורי.
אפשר לבנות מעבר הדרגתי:
- להגדיר סכום חיסכון שיאפשר תקופת הסתגלות
- להתחיל את הכיוון החדש לצד העבודה הקיימת
- לצמצם את היקף המשרה במקום להתפטר מיד
- לקבוע יעד הכנסה ראשוני לפני המעבר
- לבנות תיק עבודות וקשרים מקצועיים
- להחליט מראש באילו תנאים עוברים לשלב הבא
כך אתה לא נשאר במקום מתוך פחד, אבל גם לא מעמיד את עצמך בסיכון שאינו הכרחי.
תן לניסוי תאריך התחלה וסיום
„יום אחד אבדוק את זה” אינו ניסוי. זו מחשבה שיכולה להישאר איתך שנים.
בחר תקופה מוגדרת. למשל, שלושה חודשים.
בתקופה הזאת תוכל לקיים שיחות עם אנשים מהתחום, לבצע פרויקט אחד, ללמוד כלי בסיסי ולבדוק כיצד אתה מרגיש מול העבודה עצמה.
בסיום התקופה, עצור ושאל:
- מה גיליתי על התחום?
- מה גיליתי על עצמי?
- האם הרצון התחזק, נחלש או השתנה?
- מהו הצעד הבא שמתאים למה שגיליתי?
לא תמיד התשובה תהיה „כן” או „לא”. לפעמים תמצא כיוון שלישי שלא חשבת עליו בתחילת הדרך.
שינוי קריירה אינו מחיקה של מה שעשית עד היום
אחת הסיבות שאנשים דוחים מעבר מקצועי היא התחושה שהם מתחילים מחדש.
אבל ניסיון קודם אינו נעלם כשמשנים תחום.
יכולת לנהל אנשים, לדבר עם לקוחות, להוביל פרויקט, לפתור בעיות, ללמד, למכור או לעבוד בתנאי לחץ יכולה לעבור איתך למקצוע הבא. לפעמים דווקא השילוב בין הניסיון הקודם לבין התחום החדש הופך אותך לבעל מקצוע מעניין יותר.
השאלה אינה רק „מה המקצוע הבא שלי?”, אלא גם „מה אני לוקח איתי לשלב הבא?”
הצעד הראשון אינו לעזוב. הוא לבדוק
אתה לא חייב לדעת היום מה תעשה בעשר השנים הבאות.
מספיק לבחור בדיקה אחת שתיתן לך מידע אמיתי: שיחה, התנסות, פרויקט, לקוח ראשון או כמה שעות בתוך סביבת העבודה שמעניינת אותך.
אחרי הבדיקה תוכל להחליט אם להעמיק, לשנות כיוון או להישאר במקום הנוכחי מתוך בחירה מחודשת.
כך שינוי מקצועי מפסיק להיות הימור גדול והופך לסדרה של החלטות שאפשר לקבל צעד אחר צעד.
רוצה לקבל כלים נוספים להתקדמות אל התוצאה שלך?
במצפן להצלחה אני כותב על חמשת המרכיבים שעוזרים להפוך רצון לתוצאה: בחירה להצליח, רצון, אמונה, תנועה ומשמעות.
הצטרף למצפן להצלחה וקבל למייל שאלות, כלים ורעיונות שיעזרו לך לבחור את הכיוון הבא ולהתחיל לנוע אליו.